Оборудование для обогащения
Узнать больше Свернуть
Развернуть

HAVER & BOECKER NIAGARA - специалист в области конструирования и производства машин для обогащения минерального сырья горнодобывающей промышленности, строительных и вторичных материалов.
Телефон: +49 251 97 91 57
email: info@haverniagara.com

Подробнее Свернуть
Нашли ошибку? Выделите ее мышкой
и нажмите
Ctrl + Enter
Поделиться:
Вы уже голосовали

Дальнегорский ГОК: работы хватит всем

03.02.2022

Говорить, что в Дальнегорске существует безработица – значит недоговаривать, поскольку крупнейшее производственное предприятие в округе – ООО «Дальнегорский ГОК» – испытывает дефицит сотрудников и готово принимать на работу как зарекомендовавших себя профессионалов отрасли, так и молодых активных людей, недавно окончивших школу. Потому что спектр вакансий, открытых на данный момент на комбинате, обширный.

Кадры нужны

Чтобы держать высокую планку, поставленную руководством Дальнегорского ГОКа и краевыми властями, важно обеспечить ресурсную составляющую профессиональными и квалифицированными кадрами, ведь на всех этапах – от добычи руды до поставки покупателям готовой продукции – требуются умелые руки.

Как отмечает и.о. руководителя отдела кадров предприятия Елена Калинина, Дальнегорский ГОК ведет постоянный набор аппаратчиков всех наименований (аппаратчик обжига, осаждения, плавления, сушки, кристаллизации, фильтрации, производства борной кислоты и т.д.) Эти специальности самые многочисленные и востребованные на данный момент.

сотрудники Дальнегорского ГОКа
Фото: ООО «Дальнегорский ГОК»

Также не хватает дробильщиков, машинистов мельниц, машинистов конвейера, слесарей – ремонтников, укладчиков – упаковщиков готовой продукции. Раньше профессию аппаратчика можно было получить в городском колледже, а теперь – не отходя от производства.

Дальнегорский ГОК имеет действующую лицензию на право ведения образовательной деятельности, поэтому имеется возможность на рабочих местах осваивать новые и смежные профессии, а также повышать свою квалификацию и тарификационные разряды. Поэтому трудоустроиться на эти вакансии может каждый, даже не имея опыта работы и соответствующего стажа, главное – внимательность и желание обучаться.

Широкий спектр вакансий предприятие готово предложить и для специалистов с профильным образованием. Дальнегорский ГОК нуждается в электрогазосварщиках, электромеханиках, электромонтерах по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарях и наладчиках по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Как поясняют в ООО «Дальнегорский ГОК», эти навыки можно получить в Дальнегорском индустриально-технологическом колледже и Кавалеровском Многопрофильном колледже, а параллельно – приступить к работе на комбинате. Поэтому для выпускников школ, желающих получить и специальность, и гарантированную работу такой вариант подходит как нельзя лучше.

Безусловно, на предприятии ждут и инженерно-технические кадры с высшим образованием и опытом работы. Самые актуальные должности – это маркшейдер, геодезист, геофизик, инженер-конструктор (теплотехник), инженер-механик, юрисконсульт, мастер по ремонту технологического оборудования, горный мастер.

Самые актуальные вакансии на Дальнегорском ГОКе – механики и электрики.

Большие возможности

Работа на комбинате – не только почетное и интересное занятие. Здесь и хороший, добрый и слаженный коллектив, и уже давно сформировавшаяся система гарантий и льгот для сотрудников.

В отделе кадров отмечают, что на каждый новый год для детей работников приобретают новогодние подарки, а летом предлагают путевки в летний оздоровительный лагерь. Существует также и система материальной помощи – предприятие готово поддержать своих сотрудников как в радости, так и в горе.

Для тех, кто приходит на ГОК сразу после армии, также существует единовременная материальная выплата. На предприятии большое внимание уделяется спорту. Команда химиков является многократным призером Спартакиады трудящихся Дальнегорского городского округа по многочисленным видам спорта, среди них – коньки, стритбол, бадминтон, теннис, дартс, футбол.

Молодежи на предприятии приходит много – молодые люди, желающие получить новые знания, освоить новые профессии. Много целеустремленных и активных. Коллектив постоянно «омолаживается», а у опытных сотрудников, проработавших всю жизнь на предприятии, подрастает достойная смена, которую они обучают, делясь своим опытом и знаниями. Но, несмотря на это, свободных вакансий еще достаточно, отмечают в кадровой службе.

промышленность
Фото: pexels.com

Трудовой путь нового сотрудника на комбинате начинается одинаково. Сначала работник направляется в цех на стажировку, где обучается два месяца и, спустя это время, сдает допуск к самостоятельной работе. А дальше начинается самое интересное.

Как только «новичок» поднаторел и стал полноправным членом коллектива, он может повысить свой квалификационный разряд, подготовившись и сдав экзамены на предприятии. И не останавливаться – получая опыт и соответствующие знания, повышать свой разряд, а, соответственно, и оплату труда. По подсчетам отдела кадров, ежегодно каждый третий сотрудник повышает свою квалификацию.

Но и на этом не заканчиваются плюсы работы на единственном борном производстве в России. Для сотрудников также доступно обучение смежным профессиям и прохождение лицензирования. Обращаясь к статистическим данным, порядка 3% из числа всего штата ежегодно проходят обучение вне предприятия.

В основном это лицензионные специальности, где нужны допуски и подтверждение разрядов – например, профессия сварщика. Также для руководителей распространено обучение по пожарной и транспортной безопасности, ГО и ЧС.

«ГОК – кузница кадров. Возможности для молодого специалиста здесь очень обширны –  получить профессию, перенять опыт работы у основателей производства, придумать и внедрить свои идеи. И всё это доступно в нашем, родном городе Дальнегорске», – с гордостью говорит Елена Калинина.


Поделиться:
Еще по теме

Подпишитесь
на ежемесячную рассылку
для специалистов отрасли

Спецпроекты
MiningWorld Russia 2022
Обзор технических решений для добычи, обогащения и транспортировки полезных ископаемых, представленных на площадке МВЦ «Крокус Экспо» в Москве....
Рудник Урала 2021
Главные события выставки «Рудник Урала-2021» в рамках спецпроекта dprom.online. Полный обзор мероприятия: «живые» материалы об участниках и их...
В помощь шахтёру
Путеводитель по технике и технологиям, которые делают работу предприятий эффективной и безопасной.
Уголь России и Майнинг 2021 | Обзор выставки
Спецпроект dprom.online, посвящённый международной выставке «Уголь России и Майнинг 2021» в Новокузнецке. Репортажи со стендов компаний-участников,...
Mining World Russia 2021 | Обзор выставки
Спецпроект MiningWorld Russia 2021: в прямом контакте. Читайте уникальные материалы с крупной отраслевой выставки международного уровня, прошедшей...
День Шахтёра 2020
В последнее воскресенье августа свой праздник отмечают люди, занятые в горной добыче. В День шахтёра 2020 принимают поздравления профессионалы своего...
Уголь России и Майнинг 2019
Спецпроект dprom.online: следите за выставкой в режиме реального времени.

Ежедневно: репортажи, фотоотчеты, обзоры стендов участников и релизы с...

COVID-2019
Спецпроект DPROM-НОНСТОП. Актуальные задачи и современные решения. Достижения и рекорды. Мнения и прогнозы. Работа отрасли в условиях новой...
Mining World Russia 2020 | Репортаж и обзор участников выставки
Международная выставка в Москве Mining World Russia 2020 – теперь в онлайн-режиме. Показываем весь ассортимент машин и оборудования для добычи,...
популярное на сайте
Ежедневные новости. Актуально и кратко. Присоединяйтесь к телеграм-каналу Свернуть

Подпишитесь
на ежемесячную рассылку
для специалистов отрасли

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.