Горное дело в 2024 году: интерес абитуриентов и поддержка добывающих компаний 

Приёмная кампания 2024 года успешно завершилась, осень полноценно вступила в свои права, а у школьников и студентов прошли первые две учебные недели. Сейчас с учащимися ссузов и вузов связаны большие надежды российской промышленности, ведь дефицит кадров, по последним оценкам института экономики РАН, доходит до 5 млн человек.  

Институт экономической политики им. Гайдара в начале года выяснил, что 47% предприятий сталкиваются с нехваткой рабочих рук. Особенно остро кадровый голод ощущает обрабатывающая отрасль.  

В горнодобыче ситуация складывается не лучше. На Уральском горнопромышленном форуме в конце прошлого года число незакрытых вакансий по стране оценили в 68 тыс. позиций. 

Вырос ли спрос на специальность «Горное дело» среди абитуриентов в 2024 году, и какие меры принимают сами добывающие компании, чтобы привлечь интерес молодого поколения?  

Приёмная кампания в 2024 году 

Мы узнали у одних из главных российских вузов, готовящих кадры для отрасли, об итогах приёмной кампании.

В Горном институте Кузбасского государственного технического университета (КузГТУ) контрольные цифры приёма заполнили полностью, и конкурс на основные направления оказался существенно выше, чем в 2023 году. Правда, это связано с сокращением бюджетных мест.

Так, на специальность «Прикладная геология» в этом году проводился только платный набор, а по пяти направлениям в рамках укрупнённой группы «Горное дело» бюджетные места сократили до 100 штук.

«С одной стороны, это позволило обеспечить качество набора (вырос средний балл первокурсников), с другой, это неизбежно приведёт к сокращению численности профессорско-преподавательского состава. В целом, 2024 год является историческим минимумом по набору на основные горные специальности в КузГТУ.

Возможности и предпосылки для формирования большего запроса контрольных цифр приёма есть, но существуют и опасения по заполнению этих мест мотивированными и подготовленными выпускниками школ и техникумов», — считает директор Горного института КузГТУ Александр Ермаков.

Все знают, что сейчас многие направления обучения проигрывают в популярности IT. Вузы реагируют на это, открывая новые перспективные образовательные программы, в Кузбасском политехе это — «Объектно-ориентированное проектирование горных машин» (специальность «Горное дело»).  

Направление подготовки на стыке двух профессий — конструктора и горного инженера. Глава института подчёркивает, что программисту без специализации было бы сложно реализовать себя в этой деятельности, не зная специфику отрасли, а вот горняку проще обучиться базовым навыкам программирования.

Уральский государственный горный университет (УГГУ) в этом году, напротив, увеличил количество бюджетных мест, вместе с тем вырос и спрос со стороны абитуриентов.

На специальность «Горное дело» зачислили более 600 человек, в том числе на бюджетную основу 352 человека, на «Прикладную геологию» — 76 человек, в том числе на бюджетную основу 70 человек, аналогично «Технология геологической разведки». По последним двум специальностям продолжается набор по заочной форме обучения.

Оба вуза повышают интерес к учебным программам различными способами. УГГУ ежегодно участвует в наиболее значимых и масштабных образовательных выставках Урала, проводит «День открытых дверей», а также обновляет и расширяет материально-техническую и лабораторную базы.

В списке партнёров вуза — УГМК, РМК, ЕВРАЗ, «Ураласбест», «Норникель» и другие крупные отечественные компании.

«Прежде всего университет стремится к расширению перечня образовательных программ, основываясь не только на ожиданиях абитуриентов, но и на запросах индустриальных партнёров.

В настоящее время пролонгацию получили несколько ключевых договоров с крупнейшими горно-металлургическими компаниями Урала. На стадии согласования находится договор о создании научно-производственной площадки на базе действующего рудника с целью организации прохождения студентами производственных и научно-исследовательских практик и более глубокой интеграции научно-образовательной деятельности в реальный сегмент экономики», — дали комментарий в УГГУ.

Соглашения с крупными добывающими предприятиями Кемеровской области и других регионов РФ есть и у Кузбасского политеха. Вместе с ними в учебном заведении регулярно проводят Дни компаний — мероприятия, на которых организуют образовательные интенсивы и мастер-классы, а также ярмарки вакансий, лекции и практики. Кстати, в сентябре в Горном институте второй год подряд пройдёт посвящение в горняки для первокурсников совместно с «КРУ».

«Количество мероприятий измеряется тысячами, а общий охват аудитории — десятками тысяч. В рамках сотрудничества со школами проводятся мастер-классы, дни открытых дверей, экскурсии в лаборатории, квесты, встречи, летние инженерные школы, конкурсы-конференции для школьников и многое другое.

Текущий учебный год для нас предъюбилейный, 9 сентября 2025 года КузГТУ отметит 75-летие, в связи с чем планируется не только поддерживать регулярные совместные мероприятия, но и старт новых проектов по привлечению абитуриентов», — отметил директор Горного института КузГТУ Александр Ермаков.

Как добывающие компании помогают готовить кадры?

В преддверии Дня знаний многие горнодобывающие компании напомнили о тех проектах, которые они уже реализуют совместно с учебными заведениями, или анонсировали новые. 

Например, ЕВРАЗ выделил СибГИУ грант на 16 млн рублей в рамках программы «Инженерный бакалавриат», запущенной в 2023 году. На эти средства вуз закупит VR-тренажёр «Горновой доменной печи», системы автоматизированного проектирования «Компас-3D» и программное обеспечение для моделирования процессов прокатки.

«Инженерный бакалавриат» СибГИУ разработал вместе с экспертами ЕВРАЗа. В 2024-м в программе принимают участие 100 учащихся.

Горно-металлургическая компания также открыла инженерные классы в 12 школах Нижнего Тагила, Качканара, Новокузнецка и Прокопьевска. В этом году ученики специализированных классов начнут углублённое изучение технических предметов и познакомятся с основами профессий на производстве. 

Программу составили для школьников 10-11 классов, в перспективе её расширят и для учащихся среднего звена. Она предусматривает занятия со специалистами ЕВРАЗа и преподавателями университетов-партнёров компании (Нижнетагильский филиал УрФУ и СибГИУ), практику в лабораториях вузов, экскурсии на предприятия. 

Соответственно, упор сделан на технические дисциплины — физику, математику и черчение. По окончании школы ребята получат представление об инженерно-технических специальностях. 

Компания «Северсталь», в свою очередь, проспонсировала 10 инженерных классов. Семь из них появилось в школах Череповца, где проект работает ещё с 2015 года, а остальные внедрили в Оленегорске, Костомукше и Строителе. 

Для 2,4 тыс. десяти- и одиннадцатиклассников будет действовать рейтинговая система, которая повлияет на дальнейшее поступление в вузы-партнёры «Северстали». 

Сотрудничество с учебными заведениями расширило и подразделение горно-металлургической компании — «Олкон». В День знаний руководство ГОКа открыло учебный класс по охране труда и промышленной безопасности в Оленегорском горнопромышленном колледже. 

Кабинет оснастили не только компьютерами и интерактивной доской, но и манекеном-симулятором для оказания первой помощи. Ещё один манекен экипирован в спецодежду Оленегорского ГОКа. Благодаря этому студенты могут ознакомиться с СИЗами, используемыми на предприятии, где они проходят практику. 

Занятия в новом классе будут проводить как педагоги колледжа, так и начальник управления охраны труда и промышленной безопасности ГОКа и сотрудники медицинской службы «Олкона».

Добывающие предприятия стремятся прививать интерес к специальностям не только в крупных промышленных городах. Так, при поддержке «Удоканской меди» на базе школы №2 и образовательного центра «КупрУМ» в пгт. Новая Чара открыли филиал Забайкальского горного колледжа им. Агошкова.  

На направление «Обогащение полезных ископаемых» зачислили 26 первокурсников из Каларского района. Их наставниками станут сотрудники медной компании, а практику студенты будут проходить на Удокане. Новый филиал стал частью образовательно-производственного кластера. 

Руководство «Удоканской меди» назвало открытие колледжа новой вехой в истории системы среднего образования на севере Забайкалья. Теперь местные жители могут получать образование и практические навыки прямо в родном регионе. 

Это не первый совместный проект предприятия и Забайкальского горного колледжа: на базе школы №2 в Новой Чаре уже действует учебный центр «КупрУМ», где школьников обучают робототехнике, 3D-моделированию и вождению.

Компания «Алроса», которая сотрудничает с десятками российских вузов и ссузов, в начале этого учебного года особенно выделила Северо-Восточный федеральный университет. 

В честь Дня знаний в минералогическом музее геологоразведочного факультета СВФУ установили информационно-учебный стенд и точные копии трёх уникальных именных алмазов, добытых специалистами «Алроса»: «100-летие спортивного движения в Якутской АССР» (70,43 карата), «Циркумполярный перелёт, май 1994 года» (37,11 карата) и «Остров Ольхон — алмаз Байкала» (52,21 карата). 

В общем, синергия образовательных учреждений и добывающих компаний в последние пару лет стала особо значимой, ведь от неё напрямую зависит дальнейшее развитие отрасли.