«Газпромнефть-СМ» расширяет возможности для профессионального роста персонала

«Газпромнефть – смазочные материалы» внедряет на Омском заводе расширенную систему присвоения квалификационных категорий для производственного персонала. С её помощью представители рабочих специальностей наращивают компетенции и возможности для карьерного роста. Реализация проекта является частью программы профессионального развития сотрудников компании.

Квалификационный экзамен включает предварительное тестирование и встречу с комиссией, которая состоит из руководителей комплексов и установок Омского завода смазочных материалов, технологов, механиков и представителей производственной безопасности. Эксперты задают вопросы в соответствии с критериями, разработанными специально для каждой зоны развития. Возможность повысить свою квалификационную категорию доступна каждому специалисту производственного блока, обеспечивающему работу технологических объектов, а также сотрудникам лаборатории масел и нефтехимии.

Постоянное повышение квалификации персонала — важный элемент стратегии развития «Газпромнефть-СМ». На Омском заводе смазочных материалов открыт интерактивный образовательный центр, программное обеспечение которого позволяет совершенствовать навыки управления сложными технологическими объектами в виртуальной реальности. Благодаря современному VR-оборудованию и специальному программному обеспечению свыше 2 тыс. работников всех площадок компании прошли дополнительное обучение по технологическим процессам.

«Мы применяем в образовательных процессах наиболее эффективные инструменты, которые направлены на профессиональный рост сотрудников, включая начинающих специалистов, в самых разных производственных сферах. Внедрённая система помогает осваивать актуальные знания, развивать свою экспертизу и находить новые точки роста в выбранном направлении», — заявил генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец.