Иван Кравченко: добро пожаловать в шахту!

Приятно видеть за работой молодых людей. Молодых учителей, врачей, строителей. И молодых шахтёров. Это значит, отрасль живёт. Есть смена, есть будущее. В добывающую отрасль молодежь сегодня идёт: мы видели юных работников и на обогатительных фабриках, и в кабинах спецтехники, и с геологическими картами в руках. Иван Кравченко выбрал для себя профессию шахтёра, в добыче он первый год – трудится в должности заведующего горными работами в техническом отделе шахты имени В.И. Ленина

— Иван, с чем связан ваш выбор профессии? Это случайность, или Вы целенаправленно шли в горную отрасль?

— В нашем регионе угледобыча – одна из основных отраслей. К тому же, мои отец и дед – горняки, шахтёром работал и второй дед, так что я продолжил профессиональный путь членов своей семьи.

— Родители Ваш выбор одобрили? Может, наоборот, отговаривали?

— Это было моё решение, родители с пониманием отнеслись. Сразу после школы я поступил в КузГТУ, закончил в феврале этого года – получил высшее образование.

— Сегодня, когда Вы уже работаете в шахте, можете оценить, насколько нужными были те знания, которые Вам давали в университете?

— Да, я считаю, что я получил именно те знания, которые в моей профессии нужны. Нас, конечно, учили без углубления в тонкости работы. Но обучение у нас было построено таким образом, что мы получали теорию, привязанную к практике. До мая ходили на лекционные и практические занятия, решали расчётно-графические задачи, делали лабораторные. А летом отправлялись на традиционную производственную практику на добывающие предприятия.

— Практику Вы тоже проходили на шахте им. В. И. Ленина?

— Я на всех шахта «Южного Кузбасса» поработал, был на «Ольжерасской-Новой» и «Сибиргинской» и на шахте им. В. И. Ленина тоже. И, так уж совпало, что именно на шахте им. В. И. Ленина трудился и мой дед, так что работа у меня, можно сказать, наследная.

— По Вашим впечатлениям, шахты друг от друга отличаются существенно?

— Да, отличия заметны, потому что технология добычи разная. В моей шахте и в «Сибиргинской» технология классическая — длинные столбами. А вот в «Ольжерасской-Новой» отработка ведётся по уникальной технологии с выпуском подкровельной угольной пачки, то есть у меня была возможность поработать на таком необычном предприятии. Я вообще старался как много больше полезного извлечь из своих производственных практик, потому что одно дело это всё по учебнику запоминать, и совсем другое – увидеть и на себе почувствовать.

— Ожидания и реальность сильно отличаются?

— Даже не то, чтобы отличаются. Просто, когда нам на первых курсах нам рассказывали об устройстве шахт, я с трудом себе всё это представлял. А когда спускаешься, начинаешь сопоставлять то, что преподаватели говорили, с реальностью, и картинка складывается. И считаю, что и лекционные занятия, и практические нужны, чтобы понять полную картину производства.

— Помните своё первый спуск в шахту?

— Помню, конечно. Второй курс, 19 лет мне было. Честно скажу, мандраж был. Но и интересно было – то чувство драйва, когда что-то новое для себя открываешь.

— Как приняли молодого сотрудника ваши новые коллеги?

— В шахте новичков всегда с радостью встречают, коллектив тепло принимает. Все понимают, что это такой переломный момент для человека, стараются поддержать, подбодрить, советом помочь. Всегда у новичка есть наставник, который старается научить всему что сам умеет. Я попал в очень сплочённый коллектив.

— Командная работа в данном случае важна?

— Конечно. Коллектив шахты можно сравнить с механизмом, где эффективность работы зависит от каждого элемента системы. Всегда нужно передать актуальную информацию, чтобы избежать сложных и опасных ситуаций. Ну и помощь и поддержка всегда важны.

Редакция благодарит пресс-службы ПАО «Южный Кузбасс» за помощь в создании материала