Что делать при нехватке технического рабочего персонала в добывающей отрасли?

Реклама. ООО «ЭКСЦЕЛЬСИОР ЛТД», ИНН 7726396500
Erid: F7NfYUJCUneLrXax2HSF

Рынок труда испытывает катастрофический дефицит специалистов рабочих профессий.

Особенно ситуация обострилась в 2022-2023 годах из-за роста оборонной промышленности и импортозамещения, которым потребовалось достаточно много квалифицированного персонала с опытом и высоким профессиональным уровнем. Разумеется, это не могло не сказаться на оплате труда работников всех предприятий тяжёлого машиностроения и горнодобывающей промышленности. Их зарплаты сейчас зачастую равны зарплатам топ-менеджеров, но даже при этом предприятия испытывают серьёзный кадровый дефицит. Причём особенную проблему составляет нехватка рабочих рук в сервисных службах, а не среди основного штата. Не хватает монтажников-слаботочников, сварщиков ВОЛС, сварщиков НАКС. То есть тех специалистов, которые прокладывают электрокабели, линии оптоволокна в шахтах, ремонтируют горнопроходческую технику.

Несмотря на такую глобальную проблему, персонал технических профессий для предприятий горнодобывающей, машиностроительной, обогатительной и других инженерных отраслей успешно предоставляет система аутсорсинговых услуг «Эксцельсиор», в которой утверждают: специалисты на рынке труда есть — нужно знать, где искать.

«Наши специалисты всегда помогут найти нужные рабочие руки. Мы создаём целые бригады под цели партнёров: монтажников-слаботочников, сварщиков ВОЛС, сварщиков НАКС, других профессионалов. При необходимости к бригаде подбираем и бригадира, который будет осуществлять необходимые коммуникационные взаимодействия  и контролировать работу сотрудников на местах», — сообщает операционный директор проектов по тяжёлому машиностроению «Эксцельсиор» Борис Гуревич. 

«Где мне взять работников?» — этот вопрос можно забыть, поскольку решение проблемы можно целиком и полностью переложить на аутсорсинговую компанию. 

Почему именно аутсорсинг — идеальный партнёр и помощник для производителей в поиске сотрудников для предприятий, в том числе для горнодобывающей промышленности?

Дело в том, что сервис по подбору персонала берёт на себя сложнейшую задачу обеспечения нужными кадрами, даже когда речь идёт о таких сложных сервисных службах, как на горнодобывающих предприятиях. Это позволяет руководителю не тратить время и силы на организацию работы отдела подбора. Вместо этого он может сосредоточиться на своих главных целях — развитии бизнеса, производстве и увеличении мощностей.

Кроме того, зачастую аутсорсинг решает проблему рабочих рук в разы быстрее кадровых служб. Особенно это происходит в ситуациях, когда:

• нужны профессионалы от 10 человек разных специальностей;
• производство слишком далеко от города, с достаточным количеством рабочих рук;
• конкуренция за сотрудников в регионе слишком высокая;
• люди нужны срочно или только на сезон;
• нет собственного опыта по набору специалистов для работы на вахте и организации их быта. 

«Наш секрет в масштабной работе собственного отдела подбора и выстроенной партнёрской сети. Мы собираем профессионалов по всей стране, как золотые зёрна», — поделился коммерческий директор «Эксцельсиор» Андрей Погодин.

Лучший показатель успешного аутсорсинга — примеры из опыта работы системы «Эксцельсиор».

Компания осуществляет аутсорсинг специалистов для диаметрально разных видов работ и отраслей. Например, сервис предоставил персонал по техобслуживанию и ремонту горнопроходческой техники в рудниках ПАО «Норникель», сварке и монтажу технического трубопровода «Таймырской топливной нефтяной компании» ПАО «Норникель», а также по монтажу слаботочных систем АПС, СОУЭ, СКУД, СС на территории ГРК «Быстринское». Вместе с тем подобранные аутсорсингом специалисты работают на вагоностроительных заводах, принадлежащих ЗАО «Трансмашхолдинг», трудятся в военно-промышленной отрасли в сфере металлообработки, а также на заводах ЗАО «Русал».

Для решения задач по подбору персонала для ПАО «Норникель» и «Таймырской топливной нефтяной компании» ПАО «Норникель» группой компаний «Эксцельсиор» были:

• предоставлены сотрудники в строгом соответствии с ТЗ заказчика, в том числе с требуемыми категориями и опытом;
• выполнены требования по разрешительной и аккредитованной документации у персонала, в том числе работников обучили охране труда и технике безопасности;
• обеспечен бесперебойный график 6/1;
• осуществлён контроль за выходом работников, а также качественное выполнение трудовой деятельности предоставленного персонала;
• организованы бытовые условия и ежедневный контроль за персоналом.  

В результате предоставленные для этих предприятий профессионалы успешно выполнили работы в срок и в полном объёме. Заказчик остался доволен и продлил договор сотрудничества по части предоставления персонала, а сотрудники продолжили трудиться на производстве.   

Таким образом, из перечисленных примеров видно, с какими сложными задачами быстро и качественно справляется аутсорсинговая компания по подбору персонала, в том числе с подбором высокопрофессиональных сотрудников для горнодобывающей промышленности. При этом очень важно отметить то, что в каждом отдельном случае «Эксцельсиор» гарантирует полную материальную ответственность за результат действий предоставляемого штата.

Система аутсорсинговых услуг «Эксцельсиор» более 13 лет оказывает услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Специалисты проведут расчёт организации работы на вахте для вашей компании и привезут свой персонал. 

Посмотреть партнёрские кейсы и оставить запрос на готовых сотрудников можно на сайте «Эксцельсиор».

https://exc.ltd/
komdir@exc.ltd
8-800-500-48-61, 8-495-488-67-78