Старшеклассники одной из омских школ стали участниками образовательной программы, организованной на производственной площадке «Газпромнефть – смазочные материалы». Во время визита на омский завод компании ученики познакомились с высокотехнологичным производством и цифровыми системами обучения персонала.
Представители предприятия провели для школьников нетворкинг и рассказали о востребованных профессиях и карьерных маршрутах в компании. Участникам также показали VR-тренажёры, применяемые при подготовке молодых специалистов и студентов.
«Современное производство смазочных материалов — это сфера, где технологические процессы неразрывно связаны с цифровизацией и искусственным интеллектом. Поэтому мы стремимся знакомить с этими возможностями школьников, чтобы помочь им осознанно выбрать будущую профессию и в перспективе присоединиться к нашей команде», — заявил генеральный директор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец.
Формирование кадрового резерва через программы ранней профориентации является частью стратегии предприятия. Сегодня компания сотрудничает с 17 российскими вузами и колледжами. Студенты проходят практику на производственных объектах в Омске и Подмосковье, а также в офисе компании в Санкт-Петербурге.
«То, что «Газпромнефть – смазочные материалы» делает сегодня в Омске, — гораздо больше, чем профориентация. Мы видим, как выстраивается бесшовная модель: ребёнок ещё сидит за школьной скамьей, но уже погружен в реальную цифровую среду современного предприятия, работает с наставниками и понимает вектор профессионального роста», – подчеркнула министр образования Омской области Ольга Степанова.
В Омской области участниками программы долгосрочных стажировок стали уже пять учебных заведений. Дополнительно осенью компания планирует провести первую научно-техническую конференцию для школьников 9–11 классов, которые смогут получить поддержку действующих инженеров и технологов.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.