Оборудование для обогащения
Узнать больше Свернуть
Развернуть

HAVER & BOECKER NIAGARA - специалист в области конструирования и производства машин для обогащения минерального сырья горнодобывающей промышленности, строительных и вторичных материалов.
Телефон: +49 251 97 91 57
email: info@haverniagara.com

Подробнее Свернуть
Нашли ошибку? Выделите ее мышкой
и нажмите
Ctrl + Enter

Зарплатные ожидания на месторождениях варьируются от 30 до 170 тыс. руб

09.07.2020

При поисках работы на нефтегазовых месторождениях России граждане указывают желаемую зарплату от 30 до 170 тыс. руб.

металлургическое производство

Например, наиболее скромным соискателем для работы по добыче углеводородов является «Инженер технолог, геолог». Специалист с 18-летним стажем и профильным образованием готов работать за оклад от 30 тыс. руб., что является достаточно скромным пожеланием даже для других, менее богатых отраслей экономики. При этом соискатель готов к командировкам и переезду в другие регионы страны.

Наиболее смелые пожелания к окладу оглашает «Начальник цеха, начальник отдела». Специалист с высшим образованием и 17-ти летним стажем работы готов трудиться за 170 тыс. руб. Помимо прочих навыков и знаний ему знакомы «особенности и виды оборудования утилизации и компримирования попутного нефтяного газа и газа газовых скважин Туронских и Сеноманских месторождений».

Помимо двух этих вакансий с пиковыми значениями окладов показательными являются следующие зарплатные ожидания:
● Инженерно-технический работник — 150 тыс. руб;
● Буровой мастер — 150 тыс. руб;
● Инженер проектировщик нефтегазовых объектов 150 тыс. руб;
● Начальник участка — 140 тыс. руб;
● Главный бухгалтер -130 тыс. руб;
● Руководитель по организации тендерной деятельности — 130 тыс. руб;
● Электромонтер — 35 тыс. руб;
● Подсобный рабочий — 35 тыс. руб;
● Пожарный — 35 тыс. руб;
● Лицензированный охранник — 35 тыс. руб;
● Водитель — 35 тыс. руб;

Исследованные зарплатные ожидания свидетельствуют о том, что младший технический персонал, особенно из других регионов,  склонен занижать зарплатные ожидания. Для сравнения руководящий состав обычно адекватно оценивает действующие оклады и собственный потенциал на рынке труда.


Поделиться:
Еще по теме

Подпишитесь
на ежемесячную рассылку
для специалистов отрасли

Спецпроекты
MiningWorld Russia 2022
Обзор технических решений для добычи, обогащения и транспортировки полезных ископаемых, представленных на площадке МВЦ «Крокус Экспо» в Москве....
Рудник Урала 2021
Главные события выставки «Рудник Урала-2021» в рамках спецпроекта dprom.online. Полный обзор мероприятия: «живые» материалы об участниках и их...
В помощь шахтёру
Путеводитель по технике и технологиям, которые делают работу предприятий эффективной и безопасной.
Уголь России и Майнинг 2021 | Обзор выставки
Спецпроект dprom.online, посвящённый международной выставке «Уголь России и Майнинг 2021» в Новокузнецке. Репортажи со стендов компаний-участников,...
Mining World Russia 2021 | Обзор выставки
Спецпроект MiningWorld Russia 2021: в прямом контакте. Читайте уникальные материалы с крупной отраслевой выставки международного уровня, прошедшей...
День Шахтёра 2020
В последнее воскресенье августа свой праздник отмечают люди, занятые в горной добыче. В День шахтёра 2020 принимают поздравления профессионалы своего...
Уголь России и Майнинг 2019
Спецпроект dprom.online: следите за выставкой в режиме реального времени.

Ежедневно: репортажи, фотоотчеты, обзоры стендов участников и релизы с...

COVID-2019
Спецпроект DPROM-НОНСТОП. Актуальные задачи и современные решения. Достижения и рекорды. Мнения и прогнозы. Работа отрасли в условиях новой...
Mining World Russia 2020 | Репортаж и обзор участников выставки
Международная выставка в Москве Mining World Russia 2020 – теперь в онлайн-режиме. Показываем весь ассортимент машин и оборудования для добычи,...
популярное на сайте
Ежедневные новости. Актуально и кратко. Присоединяйтесь к телеграм-каналу Свернуть

Подпишитесь
на ежемесячную рассылку
для специалистов отрасли

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.