Труд в промышленности всегда был тяжёлым и физически затратным. Исторически сложилось так, что самым доступным способом снятия стресса и усталости является алкоголь. Позже к нему прибавились наркотические вещества. Но, к сожалению, эти средства «быстрого расслабления» при чрезмерном употреблении могут стать причиной нескольких тяжких бед — алкоголизма и наркомании. И, как следствие, могут стать причиной травматизма на рабочем месте, а иногда и с летальным исходом. Так ли это и что можно противопоставить?
Эйфория
Научное сообщество уже давно изучило негативное воздействие алкоголя на здоровье человека и его физическую работоспособность. Алкоголь, или, точнее, этанол, может привести к ряду последствий, которые в конечном итоге скажутся на физической работоспособности любого человека. Понятие алкоголик — это бытовой диагноз. В медицине различают три стадии становления этого недуга: больные алкоголизмом, больные алкогольными психозами и употребляющие алкоголь с вредными для здоровья последствиями.
Учёные выдвинули гипотезу — регулярное употребление алкоголя при выполнении физических упражнений может привести к нарушению ряда функций: выносливости (алкоголь влияет на метаболизм, работоспособность сердечно-сосудистой системы и терморегуляцию), качество выполнения упражнений и последовательности действий (алкоголь влияет на быстроту реакции, моторику и уровень возбуждения), а также на общий уровень оценки ситуации.
В момент употребления человеком алкоголя часть нейронов в лобных долях головного мозга погибает, и возникает состояние, похожее на микролоботомию (вырезание лобных долей). Лоботомия является хирургическим вмешательством с необратимыми последствиями: например, потеря мотивации что-либо делать, апатия и нежелание работать.
При этом учёные доказали иллюзорность подъёма физических сил после употребления алкоголя опытами с ручным динамометром. Несмотря на ощущение прилива сил у испытуемых показатели приборов динамометрии показывают снижение показателей.
Например, уменьшение показателей работы мышц с помощью эргографа после приема алкогольных напитков составила 16-17%, при этом утомление наступало быстрее обычного. Особенно резко снижается работоспособность у лиц, чья профессиональная деятельность требует повышенного внимания, умственного и физического напряжения.
Снижение работоспособности после приёма алкоголя связано с нарушением основных процессов в центральной нервной системе. Учёные установили, что, чем сложнее работа, тем меньшая доза алкоголя способна нарушить работоспособность и притупить внимание, что нередко является причиной производственного травматизма.
Виновники несчастных случаев на производстве зачастую находятся в состоянии лёгкого опьянения или так называемого похмелья. Порой незаметного для окружающих. Однако, если присмотреться, видно нарушение координации движений и реакция организма на отравление.
Пьянство, вызванное частыми приёмами алкоголя, влечёт нарушение производственного процесса работника. Алкоголики начинают халатно относиться к своему труду, могут позволить себе прогуливать работу, допускают брак, портят сырьё и оборудование. Они часто меняют место работы, а иногда вообще перестают работать, живут на иждивении у близких и полностью деградируют в социальном отношении. Проблема пьянства работников тяжёлого физического труда зависит от социальной обстановки. В нашей стране это весьма актуально.
Для шахт и рудников это особенно важно, потому что работа в этой области связана с постоянным риском для жизни. Минимизировать его можно, только тщательно соблюдая требования и нормы техники безопасности. Алкогольное, наркотическое или иное токсикологическое опьянение тут строго противопоказано.
Другой проблемой, связанной с изменением сознания и работоспособностью, эксперты называют наркоманию. Наркоман может стать социально опасным, ведь его неконтролируемые действия могут спровоцировать несчастный случай как в бытовой сфере, так и в профессиональной.
Статистика неумолима
Проводя анализ состояния производственного травматизма в разрезе основных видов экономической деятельности, специалисты Роструда отмечают, что с наибольшее число травмированных появляется в обрабатывающем производстве (28,8%), строительстве (9,8%), здравоохранении (8,6%), транспорте (8,3%), сельском хозяйстве (6,8%) и добыче полезных ископаемых (4,5%).
По информации Роструда, в 2014 году произошел 8281 несчастный случай с тяжёлыми последствиями, что меньше, чем в 2013 году на 935 несчастных случаев. При этом смертность в 2014 году от несчастных случаев на производстве составила 2223 работника, а в 2013 году их было существенно больше — 2757 человек. В 2015 году Роструд зафиксировал 2 089 человек, погибших на производстве.
Анализ типологии несчастных случаев с тяжёлыми последствиями, случившихся на предприятиях России, свидетельствуют о том, что каждый четвёртый несчастный случай (24,0%) произошёл в результате падения пострадавшего с высоты; каждый пятый (21,1%) — в результате воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и механизмов; 14,2% — в результате транспортных происшествий; 11,7% — в результате падения, обрушения, обвалов предметов, материалов.
В общей структуре причин несчастных случаев на производстве 75,2% несчастных случаев обусловлены типичными причинами организационного характера и «человеческим фактором»: неудовлетворительная организация производства работ, нарушения требований безопасности, недостатки в обучении работников безопасности труда, нарушения трудовой дисциплины.
Наибольшее количество работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве, зафиксировано в строительной отрасли (24,1% от общего количества пострадавших со смертельным исходом), на обрабатывающем производстве (17,4%), на транспорте и связи (11,7%), в сельском и лесном хозяйстве (10,9%), при добыче полезных ископаемых (7,9%).
Среди причин травматизма львиную долю занимают последствия приёма алкоголя и наркотических веществ.
Что делать?
В такой ситуации возникает закономерный вопрос — а как противостоять негативному влиянию алкоголя и наркотических средств на производственную сферу?
Перед заступлением на смену работник горнодобывающей промышленности должен пройти медицинский осмотр, регламентированный Минздравом РФ № 835Н от 12 декабря 2014 г.
Контроль должен осуществляться медицинским работником с образованием не ниже среднеспециального, в основном фельдшерами. Сам процесс регламентирован и включает в себя определение наличия признаков алкогольного и наркотического опьянений. Медосмотр чаще всего производится органолептическим способом — по внешнему виду, запаху, реакции зрачков на свет. Недостатком такого медицинского осмотра будет всегда субъективность со стороны медработника.
Другой способ проведения медосмотра — использование алкотестеров. Самый распространённый — газоанализатор выдыхаемых работниками газов для выявления паров алкоголя. Такой подход значительно ускоряет процесс прохождения осмотра и делает его результаты более точными.
Также существуют биохимические анализы крови и мочи, но их использование не так широко распространено из-за своей сложности и дороговизны. Но результаты наличия алкогольного и других видов опьянения такой метод выдает с максимальной точностью.
Принципиально новым высокоэффективным методом стали автоматизированные системы медицинского осмотра (АСПО) и диагностики, которые используют медработники во время медосмотра. Это одни из эффективнейших методов профилактики пьянства и травматизма на производстве.
Новизна и преимущества автоматических систем медицинских осмотров заключаются в скорости прохождения процедуры и отсутствии человеческого фактора, а также наличии системного подхода к проблеме. Благодаря таким комплексам специалисты при ступают к работе вовремя. Это очень важно при больших штатах рабочего персонала.
Автоматика даёт полную объективность данных без возможности подлога или сокрытия фактов опьянения. Собранная статистика позволяет выявлять не только факты опьянения рабочих, но и определять трудоспособность коллектива в целом, диагностировать на ранних стадиях предполагаемые профессиональные заболевания сотрудников.
Автоматическое оповещение ускорит реакцию службы безопасности и кадрового отдела для профилактических мер. Автоматизированные системы медицинского контроля могут выдавать данные не только в дискретном виде факта самого опьянения, но и абсолютные количественные показатели.
В его работу также заложен весомый психологический эффект — человек постоянно вынужден осознавать, что находится под неусыпным и объективным контролем, результаты которого могут повлечь неотвратимые последствия для его профессиональной деятельности. индивидуальные напоминания работникам, исходя из их статистических данных, ещё более дисциплинируют и отвращают от пагубных привычек. Помимо этого, система может автоматически общаться индивидуально с каждым из сотрудников, выдавая ему предупреждающие голосовые сообщения.
Для получения такой развернутой медстатистики по результатам медицинских освидетельствований при вышеперечисленных старых методах — с использованием медицинских работников, потребовалось бы ведение большой базы данных и постоянное плотное взаимодействие со службой безопасности и кадров.
По заявлению разработчиков ООО «комплексные автоматизированные системы», их АСПО позволяет:
— идентифицировать сотрудника по базе электронных пропусков с фото и видеофиксацией осматриваемого;
— измерять артериальное давление;
— фиксировать измерения пульса;
— проводить тестирование на наличие признаков алкогольного и наркотического опьянения;
— проводить экспресс тестирование на адекватность восприятия и норму реакции головного мозга;
— проводить опрос на жалобы по здоровью;
— анализ и принятие решения о состоянии здоровья сотрудника;
— извещать службы безопасности и кадров при необходимости;
«Все эти действия производятся не более одной минуты! Такая процедура полностью соответствует нормам требования Минздрава и достаточна для безопасности труда. Гибкая система программного обеспечения легко подстраивается под потребности заказчика, интегрируется в систему контроля и управления доступом на объекты предприятия, позволяет реализовать все вышеперечисленные преимущества системного подхода, значительно облегчая работу медицинскому и охранному персоналу», —рассказал заместитель директора ООО «Комплексные Автоматизированные Системы» Александр Алексеев.
Текст: Дмитрий Трапезников
Фото:radiotochka.kz
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.