Перспективного специалиста определяют пять основных качеств: трудолюбие, амбициозность, умение учиться, умение достигать результата и умение адаптироваться к изменениям. Об этом «Российской газете» заявил генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец.
«Мы не ищем идеальных сотрудников. Однако без этих качеств у него не получится построить карьеру в нашей компании. Они должны быть у соискателя хотя бы на базовом уровне, и, конечно, уверенное желание их развивать. Дальше мы поможем», — заверил он.
Попасть на Омский завод смазочных материалов можно сразу после окончания вуза или колледжа. При этом здесь разработана система повышения квалификации для производственного персонала, которая даёт возможность не только выстроить карьеру, переходя с одного уровня на другой, но и увеличивать свой доход пропорционально уровню знаний и компетенций.
«Следующие ступени: начальник установки, начальник комплекса. Если вы будете целеустремленным и трудолюбивым, то в будущем можете стать заместителем директора завода по одному из направлений. А если эти качества у вас сверхразвиты, то сможете управлять и целым предприятием», — подчеркнул Анатолий Скоромец.
Он также добавил, что чем квалифицированнее сотрудник и выше его экспертность, тем больше его заработная плата. При этом с каждым годом количество людей, желающих повысить свою квалификацию, на предприятии только растёт.
Компания «Газпромнефть-СМ» была создана в ноябре 2007 года. Она производит масла, смазки и технические жидкости. Основные заводы расположены в Подмосковье и Омске.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.