Производство обогатительного оборудования
Узнать больше Свернуть
Развернуть

Более подробно с ассортиментом нашего оборудования вы можете ознакомиться на нашем сайте в разделе «Каталог», видеорепортаж о монтаже грохотов доступен в разделе «Проекты».

Подробнее Свернуть
Нашли ошибку? Выделите ее мышкой
и нажмите
Ctrl + Enter
Поделиться:
Вы уже голосовали

Марина Шарипова: на защите жизни и здоровья 998 человек.

23.08.2021

Наследование профессии часто напоминает правила генетики: если в семье доминируют врачи, инженеры, ну или же шахтёры или геологи, то часто и дети выбирают тот же путь. В случае же с семьёй Марины Шариповой в качестве доминанты осталась только отрасль — профессии же разошлись кардинально. Дедушка героини был проходчиком на шахте и за долгие годы труда дослужился до командира военизированной горноспасательной части, а мама — фельдшер на АО «УК «Разрез Степной». Сама же Марина, когда поступала в СибГТУ, выбрала абсолютно новую для того времени специальность инженера по охране труда. Это был лишь второй выпуск таких специалистов, и направление абсолютно не имело привязки к добывающей отрасли. Однако девушка единственная на курсе защитила диплом по безопасности горного предприятия. И сразу после обучения связала свою судьбу с практически «семейным» разрезом «Степной». Там же познакомилась с будущим мужем.

— Очень сложно делать выбор в  пользу специальности, о которой почти ничего неизвестно в  силу её новизны. Тем более когда за плечами есть богатый опыт мамы и деда и можно пойти по  совершенно понятному пути. Что же привлекло в таком направлении, как охрана труда?

— Когда шла поступать, были небольшие вопросы: я совершенно не  знала, кто такой инженер по охране труда и чем он занимается. А  потом, как сейчас помню, увидела на стене в университете огромный красочный плакат с надписью: «Профессия будущего!». Пожалуй, именно после этого все сомнения отпали напрочь. И это действительно оказалось очень интересно. Вот что думает большинство людей об этой специальности? Что инженер по ОТ только и делает, что раздаёт СИЗы, маски и защитные средства. Только это лишь малая часть нашей работы. Такой специалист должен буквально разработать на предприятии систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Ещё с подвязкой к законодательным нормам, Трудовому кодексу и бюджету организации.

Ну и в полной мере направление для меня раскрылось, когда я на третьем курсе попала на практику на разрез «Степной». Это тогда было местом работы моей семьи, я столько про него в детстве слышала, вот и решила попробовать. Пришла в отдел охраны и сразу, без обиняков: «Здравствуйте, можно у вас пройти практику? Мне будет интересно». Меня взяли, и  я  каждые полгода в  течение двух лет приезжала именно в  этот отдел, где сейчас и работаю.

— Впечатляющий материал для дипломной работы.

— Точно! Помню, что из моей группы был диплом по теме безопасности на заводе холодильников и на деревообрабатывающем комбинате. У меня у единственной диплом касался добывающей отрасли: «О  совершенствовании работы отдела охраны труда разреза «Степной».

На защите присутствовали 9 членов комиссии, включая специалиста из МЧС, потому что в научном проекте у меня был раздел, посвящённый ликвидации последствий землетрясения в нашем профилактории БЕЛАЗов. К слову, термин «профилакторий» я ввела специально для диплома. На деле это просто гараж с ремонтным цехом, но наши мастера там именно «лечили» всю спецтехнику, ставили её снова на колёса, поэтому это определение так и просилось.

Моя работа всем так понравилась, что её даже отправили в Москву, а саму меня пригласили работать в МЧС города Красноярска. Очень польстило, но я сделала выбор в  пользу семейной традиции и родного разреза.

— Хорошую работу можно написать лишь на основе собственных впечатлений. Несмотря на семейные рассказы, всё в итоге часто оказывается не таким, каким видится из разговоров. Что тогда, в самом начале практики, вас больше всего поразило?

— Взрыв! Мне тогда впервые устроили экскурсию по предприятию. Смешно вспоминать, я была в  белой рубашке. Сейчас, конечно, при выезде на разрез я исключительно в спецодежде, но тогда я по неопытности совершила такую промашку. И вот я нарядная стою, жду. А когда всё, наконец, произошло, мне показалось, что у меня земля уходит из-под ног. Это сегодня, после разговора с нашим взрывником, я могу сказать, сколько у нас закладки и какой объём горной породы разрушится. А тогда, даже стоя на безопасном расстоянии, я видела эту взрывающуюся вереницу, когда рушится всё подряд, и было ощущение, что эта мощь доберётся и до нас. Но апофеозом всего было огромное облако. Знаете, пожалуй, сила и красота взрыва, а также ощущения в процессе восхищают меня даже сегодня, по прошествии стольких лет.

Ещё поразила огромная техника и  то, насколько виртуозно такими гигантами в карьере управляют операторы. И, конечно, запал моего руководителя и учителя Владимира Степановича Сташенко. С компьютерами он совершенно не умел работать, он разработал рабочую стратегию исключительно вручную на бумаге. В том числе благодаря его рабочему рвению я  «заболела» Степным и вернулась туда, проигнорировав МЧС. Даже несмотря на то, что пришлось помыкаться около 5 лет, чтобы снова оказаться на разрезе. Мне позвонили сразу, как только мой учитель вышел на пенсию, сказав, что другие кандидатуры они даже не рассматривали.

— Были попытки Вас отговорить, когда Вы приняли такое решение? Особенно от родных, которые, как никто, знают все нюансы отрасли.

— Не скрою, были люди, что пытались меня разубедить: «Марина, ты что? Это же опасный объект, и с работягами придётся ругаться, чтобы они соблюдали инструкции и технику безопасности». Но только не семья. Моя мама никогда не пыталась меня отговаривать, даже дедушка, царство небесное, который работал в шахте и лучше всех знал, что такое горняцкий труд, всегда меня поддерживал.

— С высоты полученного опыта Вы смогли бы сейчас в рассказах дедушки и мамы найти моменты, которые следовало доработать с точки зрения техники безопасности?

— Есть вообще такая негласная поговорка, что инструкции по охране труда писаны кровью. Каждый год, да даже каждый день выходят изменения и дополнения, касающиеся безопасности труда и охраны здоровья сотрудников. И они не идут ни в какое сравнение с тем, что было даже 10 лет назад. За это время и правила проведения реанимационных мероприятий изменились. Мне даже приходилось курировать свою маму в плане ведения документации и реализации нововведений, потому что фельдшерский здравпункт находится в подчинении отдела охраны труда.

— Споров с мамой на этот счёт не возникало?

— Ни разу не конфликтовали. Мама всегда ко мне прислушивалась, понимая, что я изучала вопрос и не говорю ей, как она должна работать, а помогаю сделать так, чтобы система была максимально отлажена и соблюдались все прописанные нормы.

Ну а с «работягами», добытчиками были конфликты? Не было с их стороны возмущения, что их «поучает» молодая девушка?

— Ещё на практике меня назначили дублёром инженера по охране труда. Меня познакомили со всем руководящим составом, а у наших сотрудников я потом принимала соответствующие экзамены. Когда я вернулась после окончания вуза, мне большая часть коллектива сказала: «С возвращением». И вот уже 18 лет здесь, и ни разу не было высказываний вроде: «Поучает». Возможно, ещё и потому, что я каждому человеку стараюсь найти подход, лазейку. Со стороны я  понимаю, что негатив часто возникает из-за непонимания. Значит, нужно просто подобрать слова, что-бы у человека не осталось вопросов.

— Если не общение, то что самое сложное в вашей работе?

— Работа очень разнообразная, и в  ней достаточно непростых моментов. Раз в неделю у нас стабильно поездки на разрез и обогатительную фабрику. Организовываем проверки наличия спецодежды. Я человек мягкий и уступчивый, но в такие моменты могу быть очень строгой. Пару раз слышала в свой адрес от работников, что меня плохо знают: «Сегодня страшная женщина экзамен принимает».

Но самое сложное — это, пожалуй, защитить бюджет по ОТ. На всех нужно заказать костюмы, респираторы и  т. д. Моя задача здесь состоит в том, чтобы всех обеспечили.

Бывают ситуации (и это ни для кого не секрет) что предприятию иногда приходится затягивать пояс в трудные времена. И в таком случае моё дело проследить, чтобы сокращение расходов никак не сказалось на защите людей. Это колоссальный объём работы.

— А сколько человек сейчас на предприятии и сколько на вашем разрезе специалистов по ОТ?

— Сегодня у нас 998 человек, а как специалист по охране труда я одна, если не считать начальства и смежных отделов.

— Выходит, что иногда у вас экзамены и инструктажи могут весь день занять?

— Как я уже говорила, задач много, и бывает, что этот формат обучения происходит не каждый день. Но так как я стараюсь к каждому найти индивидуальный подход, общение действительно может занимать много времени.
Иногда даже не успеваю зайти в кабинет и раздеться. К 8 утра уже очередь — с нашего отдела начинается поступление на работу. Выдаю направления на профосмотр, а когда ко мне человек возвращается с подтверждением годности, я провожу подробный инструктаж. За это время я уже разработала подробную программу с включением видеофильмов о профессии и предприятии. Потом уже подробно беседуем, я что-то дополняю, отвечаю на вопросы.

— А как Вы с мужем познакомились? Может, тоже на инструктаже?

— Точно! Хотя сначала я долго телефон не давала, пыталась в себе разобраться, присматривалась: свой — не свой. Оказался своим.

— Наверняка без «подколов» со стороны коллег не обходится? Что-нибудь про то, что учить правила необязательно, жена и так пропустит.

— Не без этого. Хотя, отмечу, что экзамены мы принимаем комиссией — максимальная объективность. Никогда без причины никого на пересдачу не отправят.

А так, конечно, подшучивают постоянно: «Валера, спроси у своей, когда у нас следующий экзамен, — или, — разузнай у жены про медосмотр».

— А вообще, действительно, насколько часто пересекаетесь? Есть возможность повлиять на работу друг друга? Думаю, у вашего мужа однозначно не получится пройтись по объекту без каски.

— Не получится, но тут даже не во мне дело: он сам по себе очень ответственный. Хотя я и проверяю, чтобы удостоверение при нём всегда было, а там все необходимые отметки стояли. Но в остальном он очень примерный сотрудник. А пересекаемся мы с ним не очень часто. Только тогда, когда я попадаю в его смену на проверку или он приходит к нам на экзамены. Влияния тоже никакого нет: я управлять машиной не умею, могу разве что рекомендации дать. Хотя, так как наш отдел постоянно на связи с директором, я, бывает, получаю информацию о показателях каждого сотрудника. Конечно, ради интереса смотрю, как там мой отработал, сколько угля привёз. Дома ему потом рассказываю — он смеётся, мол, ничего от тебя не утаишь.

— Есть такие типичные эпизоды в кино, когда у супругов возникают конфликты именно из-за совместной работы. Как у вас в этом плане? Возникают какие-нибудь недопонимания?

— Абсолютно никаких конфликтов. Возможно, как раз из-за того, что я сама в этой отрасли работаю и знаю, насколько это тяжело: 12 часов за рычагами, всего полчаса на обед. Скорее, наоборот, приходится бороться с ним, чтобы отдохнул нормально. А то после смены приходит, ложится и уже спустя несколько часов вскакивает — боится день проспать. Приходится иногда применять профессиональные аргументы: сон также влияет на безопасность труда.

— А какие ещё рабочие качества или умения Вы с мужем применяете в семейной жизни?

— Муж очень внимательный, аккуратный, с отличным глазомером и отменной реакцией. Он настоящий виртуоз в своём деле, даже стал победителем конкурса профмастерства в номинации «Лучший машинист гидравлического экскаватора» в 2019-м. Мы тогда с ребёнком были зрителями, и сын маленький просто визжал, когда муж забрасывал ковшом экскаватора мяч в ведро. Очень гордились нашим папой. И, конечно, все эти качества, что помогли ему в профессии, он применяет и дома. Что в квартире сделано или собрано — всё его руками. Ему причём самому это нравится. Поэтому «Снегурочка» всегда знает, что подарить: дрель, шуруповёрт или сварочный аппарат.

Я же взяла на себя семейную бухгалтерию. Мой начальник говорит, что я дотошная: этому качеству я нашла применение и дома.

Муж следит, чтобы дома всё работало и светилось, а я — чтобы было оплачено и куплено. Обязанности поделили поровну.

— Переживаете друг за друга?

— Очень! Бывает, когда муж на смене, услышишь о том, что какие-то трудности возникают на дороге или остановка экскаватора, так сразу ушки на макушке и слушаю во всю. Объект ведь очень опасный.

— Сын у вас пока маленький, но рано или поздно будет выбирать профессию. И велика вероятность, что он захочет пойти по стопам родителей. Стали бы отговаривать его в таком случае? Или, наоборот, есть соблазн поспособствовать тому, чтобы в семье со временем стало два специалиста по технике безопасности?

— Знаете, я действительно не думала об этом. С одной стороны, на руководящих постах в отделе охраны труда, на мой взгляд, должен всё же быть мужчина. Поэтому я сама отказалась от должности начальника отдела, когда мне предлагали. В целом ряде ситуаций на таком предприятии строгость не поможет, там нужна будет именно жёсткость. Может быть, ему бы и подошло.

Но пока сын ещё маленький, три года, а уже вовсю разговаривает о том, что будет, как папа, уголь копать. У нас что ни игрушка, то экскаватор. Только это детский восторг, и он ещё может пройти.

Если что, мы с отцом всегда сможем что-то подсказать и помочь советом. Но сейчас у меня ещё есть возможность об этом не думать. Поживём — увидим.


Беседовала Мария Бобова

Перейти на страницу проекта "В помощь шахтеру"


Поделиться:
Статья опубликована в журнале Добывающая промышленность №4, 2021

Понравился материал? Подпишитесь
на отраслевой дайджест и получайте подборку статей каждый месяц
.

Еще по теме
производство Маккаферри
Управлять качеством: методы «Маккаферри»
Универсальные решения
Экскаватор Hyundai R180NLC-9S
Экскаватор Hyundai R180NLC-9S: 18-тонный универсал
Горная промышленность
светодиодные фары для спецтехники
Фары RIGID: новая линейка MINING D-XL
Горная промышленность
стальные защитные плиты
Резино-керамические футеровки Element в три раза дороже, но...
Универсальные решения
Рудник Урала
«Фабрика будущего»: как оптимизировать процесс обогащения
Горная промышленность
обогатительная фабрика
Эффективность переобогащения промпродукта на фабриках
Горная промышленность
строительство дороги
Как снизить расходы на строительство промысловых дорог для...
Нефтегазовый сектор
Рудник Урала 2021
Перейти к проекту →
УГМК ФЕРРИТ ПДМ
Как за 4 года разработать новую линейку ПДМ: опыт Ferrit
Горная промышленность
СЗМ НАО "НИПИГОРМАШ"
Новая шахтная СЗМ НАО «НИПИГОРМАШ»: сделано на Урале
Горная промышленность
производство запчастей для спецтехники
Альтернатива или оригинал: как выбрать запчасти для...
Горная промышленность
Hyundai R60-9S
Мал, да удал: гусеничный экскаватор Hyundai R60-9S
Горная промышленность
емкостное оборудование
Емкостное оборудование для горно-обогатительных предприятий
Универсальные решения
сельскохозяйственные погрузчики SHANTUI – AGRI
Компания Shantui представила новую серию...
Универсальные решения

Подпишитесь
на ежемесячную рассылку
для специалистов отрасли

Спецпроекты
Рудник Урала 2021
Главные события выставки «Рудник Урала-2021» в рамках спецпроекта dprom.online. Полный обзор мероприятия: «живые» материалы об участниках и их...
В помощь шахтёру
Путеводитель по технике и технологиям, которые делают работу предприятий эффективной и безопасной.
Уголь России и Майнинг 2021 | Обзор выставки
Спецпроект dprom.online, посвящённый международной выставке «Уголь России и Майнинг 2021» в Новокузнецке. Репортажи со стендов компаний-участников,...
Mining World Russia 2021 | Обзор выставки
Спецпроект MiningWorld Russia 2021: в прямом контакте. Читайте уникальные материалы с крупной отраслевой выставки международного уровня, прошедшей...
День Шахтёра 2020
В последнее воскресенье августа свой праздник отмечают люди, занятые в горной добыче. В День шахтёра 2020 принимают поздравления профессионалы своего...
Уголь России и Майнинг 2019
Спецпроект dprom.online: следите за выставкой в режиме реального времени.

Ежедневно: репортажи, фотоотчеты, обзоры стендов участников и релизы с...

COVID-2019
Спецпроект DPROM-НОНСТОП. Актуальные задачи и современные решения. Достижения и рекорды. Мнения и прогнозы. Работа отрасли в условиях новой...
Mining World Russia 2020 | Репортаж и обзор участников выставки
Международная выставка в Москве Mining World Russia 2020 – теперь в онлайн-режиме. Показываем весь ассортимент машин и оборудования для добычи,...
популярное на сайте
Смотрите главные события выставки «Рудник Урала-2021» на dprom.online Свернуть

Подпишитесь
на ежемесячную рассылку
для специалистов отрасли

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.